Pengertian Upah Kerja

Dalam hal pekerjaan, upah adalah salah satu topik diskusi terpenting. Mengetahui apa itu upah, dan bagaimana kaitannya dengan pekerjaan Anda, dapat membantu Anda menjadi lebih terinformasi dalam mengambil keputusan terkait karier Anda.

Upah mengacu pada pembayaran untuk pekerjaan yang diselesaikan oleh seorang karyawan. Jenis pembayaran ini mungkin per jam atau gaji, tergantung pada ketentuan yang disepakati antara majikan dan karyawan. Umumnya, upah dikenakan pajak setelah diperoleh. Seringkali, pemberi kerja akan menawarkan tunjangan bersama dengan upah seperti asuransi kesehatan, rencana pensiun dan hari libur selain tingkat gaji mereka.

Untuk gaji karyawan yang bekerja dengan tingkat upah per jam, mereka biasanya dibayar pada akhir setiap minggu atau dua mingguan berdasarkan jam kerja selama periode waktu tersebut.

Definisi: Apa itu Upah?

Upah adalah bagian mendasar dari tempat kerja, namun banyak orang tidak sepenuhnya memahami apa itu upah. Mengetahui definisi upah sangat penting untuk memahami bagaimana Anda dibayar dan hak-hak Anda sebagai karyawan.

Sederhananya, upah adalah pembayaran yang dilakukan untuk pekerjaan yang diselesaikan. Ini biasanya mengacu pada kompensasi berbasis jam atau gaji untuk pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan, meskipun juga dapat merujuk pada komisi, bonus, dan bentuk pembayaran serupa lainnya. Upah juga bisa merujuk pada pembayaran yang dilakukan dalam bentuk barang, seperti barang atau jasa daripada uang. Tergantung pada negaranya, upah dapat diatur oleh undang-undang dengan standar upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah daerah atau pemberi kerja.

Pada akhirnya, memahami apa itu upah adalah kunci dalam menegosiasikan tingkat gaji dan kesejahteraan finansial Anda secara keseluruhan sebagai seorang karyawan.

Jenis Upah

Istilah “upah” memiliki berbagai arti, tergantung pada konteksnya. Upah dapat merujuk pada kompensasi karyawan atas layanan yang dilakukan, atau dapat berarti jumlah uang yang dibayarkan secara total oleh bisnis kepada karyawannya. Selain itu, upah sering digunakan sebagai ukuran inflasi dan aktivitas ekonomi. Artikel ini akan mengeksplorasi berbagai jenis upah dan implikasinya yang terkait.

Jenis upah yang paling umum dikenal sebagai upah per jam, yang ditentukan dengan membagi gaji tahunan seseorang dengan jumlah jam kerja dalam setahun. Misalnya, jika seseorang menghasilkan $30 per jam, gaji tahunannya adalah $60.000 (30 x 2080). Upah per jam sering digunakan untuk menghitung upah lembur ketika seorang karyawan bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu.

Upah minimum

Upah minimum adalah jumlah minimum uang yang harus dibayarkan pemberi kerja kepada karyawan mereka untuk pekerjaan yang dilakukan. Ini biasanya diatur oleh peraturan pemerintah dan ditegakkan oleh undang-undang ketenagakerjaan. Tujuan dari upah minimum adalah untuk memastikan bahwa pekerja menerima kompensasi yang adil atas kerja mereka, serta melindungi mereka dari eksploitasi dari majikan yang mungkin mencoba memanfaatkan orang-orang yang rentan atau putus asa dengan menawarkan upah rendah. Di sisi lain, beberapa ekonom berpendapat bahwa menaikkan upah minimum dapat menyebabkan hilangnya pekerjaan karena pemberi kerja tidak mampu menanggung biaya tambahan.